Прокуратура г. Сосногорска провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для муниципальных служащих в период после увольнения с муниципальной службы. По ее итогам директор местной транспортной компании привлечен к административной ответственности.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура г. Сосногорска установила, что ООО «САВ-ТРАНСАВТО» после принятия на работу бывшего инспектора отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России по г. Сосногорску не уведомило в установленный законом срок прежнего работодателя о трудоустройстве государственного служащего. По итогам проверки прокурором г. Сосногорска в отношении генерального директора ООО «САВ-ТРАНСАВТО» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Мировой судья Таёжного судебного участка г. Сосногорска, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек руководителя компании к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.